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Soyez le changement dont l'Afrique a besoin

L’avenir de l’Afrique repose entre les mains de sa prochaine génération de dirigeants. Cependant, le leadership ne se limite pas à une position — il s’agit de caractère, de valeurs, de vision et de la capacité à transformer les systèmes et les sociétés.

Nous aspirons à avoir un impact positif sur la vie et l'avenir de 100 jeunes Africains

🧭 Qu'est-ce que le projet MELT 5:1:5 ?

  • 5 ans d’objectifs d’impact mesurables.
  • 1 vision à l’échelle du continent.
  • 5 piliers de transformation : Mentorat, Éthique, Leadership, Transformation, Service.
Ce projet dépasse le cadre d’une simple conférence — il constitue le tremplin d’un mouvement à l’échelle du continent, débutant en Afrique de l’Est et s’étendant à travers l’Afrique.

Ce mois de décembre, nous lancerons un parcours de leadership de cinq ans avec une consultation en personne où les mentorés seront associés à des mentors qui les guideront pour devenir des leaders capables de reconstruire des communautés et de servir des nations.

L’Afrique regorge de ressources naturelles et spirituelles, mais souffre énormément du poids d’une mauvaise gouvernance, de la corruption et des troubles sociaux. Une nouvelle génération de dirigeants éthiques, résilients et transformateurs doit émerger.

Le Projet MELT est une réponse intentionnelle à l’échelle du continent — préparant les jeunes leaders à se lever avec intégrité, courage, humilité et une vision pour le bien commun.

Élever une génération de leaders africains qui sont centrés sur le Christ, incarnent les principes du leadership transformationnel, vivent avec intégrité, promeuvent la paix et la justice, et dirigent de manière désintéressée pour le bien commun de l’Église, de la société et du continent.

  • Organiser la première Conférence de Leadership MELT en Afrique de l’Est pour rassembler plus de 250 jeunes leaders, mentors et agents de transformation venus de tout le continent africain.
  • Mettre en place un réseau de mentorat qui associe des leaders émergents à des acteurs du changement africains établis.
  • Développer le Curriculum de Leadership MELT, alliant sagesse africaine, meilleures pratiques mondiales et valeurs inspirées par la foi.
  • Renforcer des projets de leadership communautaire dans 15 pays africains au cours des 24 prochains mois.
  • Lancer le Hub Numérique MELT, une plateforme dédiée à la formation en leadership, à la collaboration et à la narration d’histoires.
  • Vous investirez dans des leaders, pas seulement dans des programmes.
  • Votre soutien se multipliera — chaque leader formé influencera des centaines d’autres dans leurs communautés.
  • C’est dirigé par des Africains, ancré dans la communauté et tourné vers l’avenir.
  • Nous ne voulons pas seulement parler de changement — nous formons les personnes qui le mèneront.

Faites votre contribution

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Un peu suffit largement.

Aucun cadeau n’est trop petit. Chaque acte de générosité sème une graine de transformation.

Construisons l’Afrique de nos rêves—un leader à la fois. Participez à un héritage qui élève l’Afrique—et le monde.

Référez un jeune de votre cercle de ministère.

Avez-vous en tête quelqu’un qui a à cœur le continent africain? Ouvrons nos cœurs et donnons du pouvoir aux dirigeants chrétiens africains.

Faites-nous savoir s’ils correspondent aux critères en soumettant leurs coordonnées pour nomination.

Les graines ont été semées dans nos cœurs en 2001 en raison de la nécessité de surveiller, documenter et diffuser la violence sectaire d’un point de vue de vérité. En 2003, la motivation s’est étendue à l’encadrement des jeunes pour un leadership basé sur des valeurs.

En 2008, nous avons commencé à ressentir le besoin de renforcer la capacité des femmes à devenir des agents de changement transformationnel. Ces initiatives ont évolué au fil du temps, culminant avec la naissance de la Fondation de la Paix Gideon et Funmi Para-Mallam.

Le Citizens Monitoring Group (CMG) a été le premier à se mettre en place avec la publication de « Plateau Under Attack » documentant des témoignages oculaires des crises de janvier 2010. L’encadrement transformationnel à travers le développement du leadership basé sur des valeurs (TLDMI) constitue le deuxième axe qui commence en 2020, et African Women Arise Rebuild & Excel (AWARE) est le troisième axe de la Fondation.

À propos de nous

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